建工控股组织召开二季度纪检工作例会暨纪检委员年中述职

7月26日下午，建工控股系统二季度纪检工作例会暨纪检委员年中述职顺利召开。集团纪委书记、监察专员方震出席会议并讲话，集团纪委办公室全体人员、在扬各基层单位纪检分管负责人现场参会，驻外分支机构纪检分管负责人以视频方式参加。

会议首先传达了近期市纪委监委有关会议和朱永安书记讲话指示精神，进一步明确了下一步工作方向。集团纪委办宣读了党委增补集团、华建纪委委员的决定，并解读了纪委委员履行职责制度，通报了市纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节方案及本年度系统基层单位纪检监察工作考评办法。各基层单位纪检分管负责人分别通过口头及书面的方式汇报了上半年工作进展及下半年工作计划。

方震指出，增补纪委委员是健全集团纪检监察网络的重要步骤，是将纪检监察的触角延伸到基层“精神末梢”的重要举措，是进一步理顺完善集团监督体系的重要抓手。对于新任纪检委员，方震提出了4点要求，一要以忠为本，不忘初心使命，时刻将对党忠诚放在首位，与党中央方针政策保持一致；二要以学为基，加强业务知识学习，熟练掌握纪检专业技能，真正做到应知应会；三要以干为要，敢于担当作为，围绕“监督、执纪、问责”开展工作，全面履职尽责，杜绝兼职思想、好人思想、“等靠要”思想；四要以廉为荣，做到清正廉洁，以执纪先守纪、律人先律己的态度做好自我监督，接受社会监督。

方震充分肯定了各基层单位上半年工作成绩，他认为各单位“服务中心有实效、廉洁教育有成果、规定动作有落实。”对于下一阶段工作，方震强调要从6个方面下功夫：目标定位要立足一个“争”字，在抓重点、强谋划上下足功夫，始终以勇争第一的锐气和精神状态思考谋划工作，找准工作重点，实现争先进位；机制保障要聚焦一个“实”字，在固基础、补短板上下细功夫，梳排目前工作机制中的短板弱项，通过上下联动、部门联动、责任联动推进工作，让事情有人干、会干、想干，形成监督执纪问责良性保障机制；监督首责要紧扣一个“早”字，在小切口、大成效上下实功夫，加强摸排调研，抓早抓小，真正将日常监督嵌入到核心业务、权力运行的的全过程，通过小切口解剖大问题；执法办案要实现一个“精”字，在强震慑、促治理上下硬功夫，树立起“教育千遍不如问责一次”的理念，找准办案重点，处理好数量与质量、治标与治本、惩前与毖后的关系，以案促改、以案促治；廉洁教育要突出一个“新”字，在创品牌、求实效上下巧功夫，教育的形式要新、内容要新、载体要新、平台要新，打造“清风建工”文化品牌，从而能够春风化雨，久久为功，实现入心入脑的教育效果；队伍建设要把握一个“严”字，在正风气、聚合力上下大工夫，从严加强日常监督管理，打造一支规范化、法制化、正规化的高素质纪检干部队伍。

会上，集团纪委办针对“如何做好谈话笔录”课题进行了专题培训，使参会人员进一步熟悉和掌握审查调查技能，提升执纪执法专业素养。